一個個改造項目在智能升級，一次次科技革新在節能提效，一項項安全舉措在護航發展……2025年以來，金洲公司錨定集團“培優育強、跨越發展”年度目標，以科技創新引領產業變革，以穩中向優培育新質生產力，以持續突破順利實現“雙過半”，奮力交出“創新、創效、創未來”的高質量發展“金洲答卷”。

以科技挑大梁  推動智慧擔當“全升級”

金青頂礦區5號井-985米中段，隨著PLC控制屏閃過一串綠色信號，改造后的搖臺精準卡入罐籠軌道。 金洲公司堅持抓重點、破難點，聚焦傳統人工判斷罐籠到位易偏差、機械老化導致停靠偏移頻發、阻車器偶發失效等關鍵環節，通過整合3套信號盤為統一指令中樞，將分散液壓油缸整合為集中控制液壓站，歷時14天的智能化改造，在增設動力、優化管路的同時，實現集成液壓驅動與三級剛性聯鎖控制，確保“罐籠未到位，搖臺必鎖定”，使搖臺系統告別“經驗判斷”邁入“智能決策”。

從傳統到智能，從量變到質變。金洲公司聚焦提產擴能、靶向關鍵環節，構建專班攻堅機制，集中優勢突破瓶頸，更好發揮科技破題、改革破局作用，為確保生產高效激發最大生產潛能。

以技術強革新 打通降本增效“主動脈”

車間轟鳴的流水線上，礦漿輸送管路的彎頭、三通和水泵等易損件平均3個月就要更換一次，這個令人頭痛的“頑疾”被神奇的新型顆粒徹底改變。

“就像是給設備穿上了黃金甲，涂一次能用一年。”維修人員手持刮刀，將BD707型小顆粒耐磨材料像“裱花”般精準涂抹在彎頭內壁后，這層僅2毫米厚的防護涂層，卻展現出驚人的耐磨性能，成功抵御住礦漿的高速沖刷和顆粒摩擦。經實測，經處理的備件使用壽命從3個月躍升至1年以上，實現了“以毫米換月份”的技術突破。 從“月月換”的被動搶修到“年年用”的主動防御，這場由新型小顆粒衍變的護身甲，正是金洲公司以技術破壁“向生產戰線要效益”的生動注腳。

以安全筑根基 加固生命藍天“防護網”

“支護角度必須精確到設計值，錨桿的錨固力、間距誤差、外露長度必須達到標準要求，否則差一絲都不能驗收。”安全員正逐一檢測錨桿支護質量。

“上周檢查發現了一個支護面不達標問題，現在整改后驗收合格率達到100%。” 這是金洲公司常態化、日常化落實“無支護不作業”剛性要求的一個縮影。

“過去總有人覺得支護是‘軟指標’，現在安全績效占比達到了30%，誰都不敢馬虎。”安全生產部經理隋永樂介紹道。

信心在傳遞，共識在凝聚，發展路徑愈加明晰。金洲公司以安全生產為核心，以固本攻堅為抓手，堅決打出“責任鏈、防控鏈、生態鏈”三鏈融合組合拳，推動安全生產從“全員參與”向“全員負責”深度轉變，以“人防+技防”雙輪驅動奏響安全與發展的和諧篇章。

從一塊“礦石”的價值提升，到一次“革新”的能效釋放，立于新的起點，金洲公司持續聚焦安全管理夯基、生產攻堅提效、智能建設賦能，向跨越發展挖潛增效，為產能躍升精準布局的發展路徑一目了然。 含智量、含新量、含綠量不斷提高，金洲公司正在推動高質量發展、深化全方位改革的路上提質競進、闊步向前。